Спасибо, что оставили свои контактные данные наш менеджер скоро с вами свяжется
Избранные материалы Т—Ж, которые не стоит пропускать, — в наших рассылках. Выбирайте и подписывайтесь — мы уже готовим письмо для вас.
Вспомните, на какую самую большую покупку у вас хватало духу.
Выручка Аркадия зависит от количества написанных текстов и стоимости за штуку. Кажется, что пробить потолок легко: поднять чек, писать побольше статей — и готово!
Женщина как будто перестает существовать как личность и оценивается исключительно с точки зрения своих физических данных, а не по тому, насколько она эффективный сотрудник.
Такое отношение к своим достижениям возникает из-за токсичной установки о природном превосходстве мужчин над женщинами. К тому же женщины боятся выражать свое мнение в мужском коллективе, особенно по вопросам, в которых мужчины считаются более подкованными. Это приводит к тому, что женщины неосознанно репродуцируют стереотип о своей низкой инициативности и нежелании брать дополнительную рабочую ответственность.
Он называется делегирование. Способ сложноватый и с первого раза едва ли получится. Поэтому мы написали про него подробный лонгрид, почитайте.
В то время как остальные лекторы обвиняли самих женщин, говоря об их уровне социализации, низкой самооценке и покорном, «удобном» поведении, Лоден заявила, что проблема кроется в так называемом «стеклянном потолке», который просто не дает работницам продвинуться дальше позиции менеджера среднего звена.
Начните проработку внутренних блоков уже во время консультации
». Если раньше для вас это не было характерно, значит, вы мысленно уже отстранились от своей работы и не хотите лишний раз забивать голову.
Нередко люди среднего финансового достатка принижают собственные навыки и достоинства, пряча амбиции в угоду руководству, обстоятельствам или слабости характера. Выражается это в полном удовлетворении тем объемом денег, которым оплачивается труд конкретного человека.
Как пробить свой финансовый потолок с помощью коучинга?
Но и эгоизм как пробить финансовый потолок и излишняя напористость тоже не способствуют получению высокого дохода. Таких людей коллеги и руководство часто недолюбливают, потому продвижение по карьерной лестнице у них идет плохо.
Уравнение общей выручки говорит о неизбежности этапа стабильности в цикле жизни любой компании — это когда все показатели находятся на одном уровне.